關于做好高校畢業生就業見習工作相關政策


各區、市、縣、先導區人力資源和社會保障局,各有關單位:

    為加強本市高校畢業生就業見習工作管理,積極促進高校畢業生就業,根據《大連市人民政府關于進一步做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(大政發〔2017〕46號)和《關于印發<大連市就業補助資金管理暫行辦法>的通知》(大財社〔2017〕1284號)有關規定,現就進一步做好本市高校畢業生就業見習工作通知如下:

就業見習是培養實用型、創新型人才的重要途徑,是由政府組織離校后未就業高校畢業生到政府認定的見習單位中進行實踐鍛煉的一項就業準備活動。就業見習工作堅持政府引導、市場配置、雙向選擇的原則,充分調動見習單位和高校畢業生的積極性,努力促進高校畢業生及早順利實現就業。見習期為3—6個月。見習期內,見習高校畢業生(以下簡稱“見習人員”)與見習單位不建立勞動關系。

一、關于見習工作職責分工

(一)大連市高校畢業生就業服務中心(以下簡稱“市高校中心”)負責全市就業見習信息系統的建設,建立全市就業見習需求和崗位信息庫,統籌組織全市性就業見習供需對接交流活動,對全市各地區就業見習工作進行業務指導、監督和評估。

(二)各地區高校畢業生就業服務機構負責制定本地區就業見習工作實施細則;按照“統籌規劃、合理布局”的原則,受理本地區見習單位建立申請,并予以認定;負責申請參加就業見習的高校畢業生資格審核工作;負責征集本地區高校畢業生的見習需求和見習崗位信息,并即時通過“大連高校畢業生就業信息網”向社會發布;組織本地區見習單位和符合條件的高校畢業生參加各類就業見習供需對接交流活動;配合見習單位做好見習人員的日常管理工作,負責將符合條件的見習單位和高校畢業生申請材料、信息公開證明材料、相關資金往來憑證等納入檔案管理;做好享受補貼的單位名稱和人員名單(含身份證號碼)、補貼標準及具體金額等信息公示、公開工作。

(三)見習單位負責開發和提供一定數量的見習崗位;負責制定見習管理制度和見習方案,完善勞動保護措施;明確具體負責就業見習工作的部門和人員,委派實踐經驗豐富、責任心強的技術或管理人員作為見習帶教老師;按規定支付見習人員見習期間基本生活費,為見習人員辦理人身意外傷害保險。

二、關于見習單位申請、認定與退出

堅持政府主導、社會參與、體現公益、促進就業相結合的原則,對見習單位實行用人單位自主申請、協議約束、定期考察、優勝劣汰的動態管理機制。

(一)見習單位申請條件

1.在本市行政區域內登記注冊,具有獨立法人資格的用人單位;

2.能夠提供具有一定專業要求和業務內容的見習崗位,擁有對見習人員進行指導并幫助其提升技能水平和就業能力的帶教老師;

3.工作環境良好,各項勞動保護措施完備,建立了較為完善的就業見習管理制度,能夠對見習人員進行有效管理;

4.用人單位所在地高校畢業生就業服務機構要求的其他條件。

(二)見習單位認定程序

1.申請建立見習單位的用人單位按要求向所在地高校畢業生就業服務機構提交具備上述申請條件的證明材料。

2.申請單位所在地的高校畢業生就業服務機構在認真核查的基礎上,對符合條件的認定為見習單位,并向市高校中心備案。

見習單位管理期限為2年。期滿前3個月,見習單位可提出繼續開展見習工作的申請,經所在地高校畢業生就業服務機構考察確認符合條件的,可保留見習單位資格。

(三)見習單位退出機制

見習單位運行過程中,有關情況發生變化已不符合建立條件的,應及時提出退出申請,所在地區高校畢業生服務機構經核查確認后取消其見習單位資格。見習單位未按規定開展見習工作的,所在地區高校畢業生就業服務機構應對其責令整改,整改不到位或拒不整改的,取消見習單位資格。

三、關于見習申請對象與程序

離校2年內未就業的高校畢業生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)可持《就業創業證》申請參加見習。

符合條件的高校畢業生通過“大連高校畢業生就業信息網”實名注冊后選擇已發布的見習崗位,經見習單位審核同意,履行相關程序后即可上崗。見習人員見習期內應遵守見習單位的規章制度,按照見習帶教老師的有關要求開展見習,服從統一的調度和安排。

四、關于見習補貼項目和標準

對見習單位給予一定標準的就業見習補貼,用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險,以及對見習人員的指導管理費用。見習單位支出的見習補貼費用,不計入社會保險繳費基數。

見習期間,見習單位應為見習人員按月發放不低于當地最低工資標準的基本生活費。對見習期滿留用率50%以下(含50%)的見習單位,按當地最低工資標準的2/3給予補貼;對見習期滿留用率超過50%的見習單位,按當地最低工資標準給予補貼。留用率按年計算,留用率=本年度完成就業見習被本單位留用人員數量/本年度完成就業見習人員數量。

見習期間,見習單位負責為見習人員辦理人身意外傷害保險,補貼標準不高于200元/人。

指導管理費主要用于補貼見習帶教老師的指導費用以及見習單位因見習帶教產生的其他相關費用,補貼標準為每帶教1名人員每月補貼50元。

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