技能人才培養政策


1、每年遴選高端高技能人才20名,根據培養層次,5年期內,每人每年補貼2.46萬元。

2、國有資產參與舉辦的中等職業院校,可以登記為事業單位法人,按照公辦中等職業學校生均經費標準享受補助。

3、企業高技能人才到職業院校從事兼職教學的,兼職期內每人每課時給予120元津貼。

4、每年組織實施高端高技能人才技能操演四次,根據操演職業(工種),每次給予5萬元操演經費。

5、每年遴選100名左右高技能人才,赴國內外知名高校、科研院所、著名企業進修深造,每人次最高給予3萬元資助。

6、對獲得省級一類大賽前六名的選手,一次性給予11.5萬元獎勵;對獲得國家級一類大賽前六名的選手,一次性給予22.5萬元獎勵。

7、全職引進的高端高技能人才,每人每年給予2.46萬元的薪酬補貼;自國(境)外柔性引進的,可一次性發放13萬元的薪酬補貼。

8、我市重點產業、行業、工程項目有特殊需求的,全職引進具有國家二級及以上職業資格或對應水平的,每人每年給予23萬元薪酬補貼。

9、每年在全市企業技術工人中選樹20名左右“大連工匠”,每人一次性給予12萬元(稅后)獎勵。

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